Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Inhalt Video
– Einleitung
– Fallstudien
– Ziel 1: optimaler Verlauf während der
Einarbeitungsphase
– Begleitung in der Einarbeitungsphase
– Ziel 2: optimales Ergebnis nach der
Einarbeitungsphase
Warum Du einen Einarbeitungsplan für das Onboarding neuer Mitarbeiter haben solltest.
Ist Dir schon einmal ein Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase weggelaufen? Das könnte daran liegen, dass die in der Fallstudie (s. Bild) aufgeführten Kriterien zutreffend waren. Für den Onboardingprozess brauchst Du einen Einarbeitungsplan, der auch mit allen relevanten Abteilungen abgestimmt ist.
Was es sonst noch alles zu berücksichtigen gibt, damit sich Deine neuen Mitarbeiter in Deinem Unternehmen wohlfühlen, erfährst Du in meinem Erklär-Video.
